Ayuda a la Calidad a “mantener vivas a las Empresas”, o es un mito? Argentina, entre otras cosas, tiene un problema de Mortandad empresarial , el stock (empresas nuevas menos empresas que cierran), de Pymes en los últimos años….no crece, y en algunos años ha bajado… La gestión es
Que vayamos para el mismo lado, de que o de quien depende? Alineación: seguir sistemáticamente el direccionamiento de los planes, procesos, acciones, información y decisiones entre los distintos sectores que integran la compañía. Alinear, seria algo así como : La Dirección plantea , “vamos a hacer esto” Los mandos medios,
Seleccionando y evaluando proveedores… ¿vale la pena asignar recursos a este tema? El fondo o la forma… he aquí la diferencia. Te invitamos a que leas nuestro nuevo artículo: https://sabuquikaizen.com.ar/novedades/seleccionando-y-evaluando-proveedores-vale-la-pena-asignar-recursos-a-este-tema/ Escrito por: Roberto Sabuqui EvaluaciónDeProveedores #Calidad #Consultora #PortalDeInocuidad #MejoraContinua Seleccionando y evaluando proveedores… ¿vale la pena asignar recursos a este
Cómo una botella mal cerrada en la heladera puede ser una Mejora de un Proceso. La Administración de Procesos es un conjunto integrado de conceptos, métodos y herramientas, aplicados por todos los niveles de la organización a los distintos procesos que llevan a cabo, y cuyo objetivo es: • Mejorar
Por más que trato, ya lo intenté varias veces….y , en esta Empresa, con esta Gente, no se puede…. Si pensamos una Empresa, una Organización, como “Sistema” : ….. constituido por partes claramente diferenciables, relacionadas entre sí , combinación que tiene Entradas, Salidas …. Y el Sistema es incierto, impredecible…caótico…
Barremos debajo de la alfombra, o ….. tratamos de cambiar y correr riesgos? Hay una cultura de tapar los problemas. De dejar pasar las cosas, de “hacer la plancha” Hay otra de trabajar por Objetivos, medir cumplimiento, y “estirar o ir hacia la mejora” Hay una cultura de que si
Analogía entre el fútbol y la Empresa. El principal responsable del sistema de trabajo en una Organización y de sus resultados es el dueño y la dirección ¿no? Si tengo un jugador “crack” ¿aseguro el resultado? Te invitamos a que leas nuestro nuevo artículo: https://sabuquikaizen.com.ar/novedades/analogia-entre-el-futbol-y-la-empresa-el-principal-responsable-del-sistema-de-trabajo-en-una-organizacion-y-de-sus-resultados-es-el-dueno-y-la-direccion-no/ Escrito por: Roberto Sabuqui Calidad
Hay reglas para cada vez que hago algo nuevo o cambio un proceso? Tips para hacer los cambios correctos, de la manera correcta. Las empresas en general, proponen cambios, se adaptan a la realidad, cambiante, incierta, demandante, etc.. Un día cambiamos las responsabilidades de las personas, otro le damos
¿Hay alguna relación entre la pobreza (o riqueza) de un país, la sociedad y la cultura de Mejora Continua? Si aplicamos “cultura de la mejora” ¿podríamos tener un país mejor? Te invitamos a que leas nuestro nuevo artículo: https://sabuquikaizen.com.ar/novedades/hay-alguna-relacion-entre-la-pobreza-o-riqueza-de-un-pais-la-sociedad-y-la-cultura-de-mejora-continua/ Escrito por: Roberto Sabuqui Argentina #Pobreza #Riqueza #Kaizen #MejoraContinua #Cultura ¿Hay
Esto es un caos….mejor no hacemos nada…..o Esto es un caos…que podemos hacer para “no morir en el intento”? Si pensamos una Empresa, una Organización, como “Sistema” : ….. constituido por partes claramente diferenciables, relacionadas entre sí , combinación que constituye su estructura…. Que tiene Entradas, Salidas …. Y el
Tandil 2894, CABA.
25 de Mayo 1186, Cañuelas.
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