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ALINEACION rompiendo barreras, para unirnos.

Si quiero lograr resultados (buenos), de mínima tengo que “ir para el mismo lado” que mis compañeros.. Un verdadero equipo es un grupo de empleados que trabaja con una meta específica, comparte información y toma decisiones de manera tal que cada empleado rinda hasta el máximo de su potencial. (¡Aplausos!)

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Cuestionando a los Equipos…6 tips para formar Equipos de Trabajo “comprometidos” y que “consigan resultados” . Capítulo 2. Tip 1

Si no “Creo” en que un Equipo de Trabajo, produce mejores Resultados que individualmente….entonces, para que formo “Equipos”? En una entrega anterior, manifestamos 6 items cuestionando el Trabajo en Equipo. El Primero: Si no “Creo” en que un Equipo, produce mejores Resultados que individualmente…, entonces no seguir con los puntos

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«El pensamiento es: Cuanto mejor estén nuestros Proveedores, mejores van a ser sus Productos y Servicios» La realidad es.. donde están los Proveedores que trabajan bien? 3 tips para encararlo.

Si es tan difícil “hacer las cosas bien” o “solo cumplir con las expectativas”…. de que mejora me hablás?…..es una utopía….DERRIBANDO BARRERAS Charlamos hace un tiempo con un experimentado Gerente de Compras, que decía, “….no sabes lo que cuesta que los Proveedores trabajen bien…y mucho menos que quieran mejorar…” Este

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