TRABAJO EN EQUIPO I Cuestionando a los Equipos…6 tips para formar Equipos de Trabajo “comprometidos” y que “consigan resultados”. Capítulo 4. Tip 3.

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“….para que compartir la Visión? Es muy difícil que te escuchen…..”
En una entrega anterior, manifestamos 6 items cuestionando el Trabajo en Equipo. El Tercero:
Liderazgo efectivo. Saber compartir la Visión (establecer una visión común) e influenciar para lograrla….sino , el Equipo, no funciona…..
Pero , que significa Compartir la Visión? Hacerme entender. Decirles, y mostrarles, a mis empleados, mis subordinados, o mis compañeros, para donde vamos, y adonde queremos llegar. Sin miedos, aunque estemos lejos.
Hemos implementado recientemente, el desarrollo de Visión, Misión y Objetivos de corto, mediano y largo plazo en una Pyme de Buenos Aires.
Hemos aprendido todos: los dueños, los asesores, los empleados. Se ha dado una experiencia fructífera, donde con prueba y error en el medio, aprendimos de los fallidos, de los apuros, de los excesos o defectos…., y de los “supuestos no comunicados”. Como experiencia, nos queda:
1. Definir,(escribir) la Misión y Visión, es un trabajo que debe ser hecho a conciencia, seriamente. El resultado, “se paga solo”
2. La comunicación es muy importante. No alcanza con escribirla y mostrarla. Hay que EXPLICARLA. Hay que HACERLA ENTENDER
3. Por lo tanto, hay que invertir TIEMPO, de uno mismo, en explicar, discutir y hacer entender (hasta el punto que lo que no queda claro, quiere decir que está mal escrito, o mal expresado…o simplemente no estoy totalmente convencido que este sea el mensaje que quiero dar)
4. No se trata de “escribir cosas lindas, y que el otro quiera escuchar”. No. Es escribir lo que siento, lo que creo que es mi camino, lo que estoy convencido que es “a donde quiero llegar”. Y sobre todo, “quiero llegar con ustedes”. En Equipo.
Saber compartir la Visión, hasta que se sienta como algo común, donde todos los miembros participamos, no es fácil. Es un Proceso. …uno mas….relacionado al Liderazgo. Es trabajoso, si, pero el Resultado, es fantástico.
Algunos testimonios en esta Empresa : “ahora entiendo porque nos piden algunas cosas”. “ahora tengo claro lo que se espera de nosotros”. ..”en años que estoy acá no lo había entendido….”. ..”después que hicimos este ejercicio, nos llevamos mejor, entendemos mas los puntos de vista del otro…y además vamos todos para el mismo lado..”. Cuanto vale esto?
Que pensas? Vale la pena hacer el ejercicio, y dedicarle tiempo al “para donde vamos, a donde queremos llegar, y que necesitamos de cada uno?”…… Te leemos….

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