Si llegamos hasta acá y si nos fue relativamente bien… ¿para que cambiar?
En la Quinta Disciplina, P.Senge narra la historia de la rana que no se diò cuenta del cambio paulatino y no registró el aumento de temperatura….
A veces, no cambiar, o autolimitarnos, en un mundo competitivo, cambiante e incierto.. puede ser un problema.
Un conocido autor dice que, “Los únicos limites son aquellos que tú mismo te pones… cuando te atreves a salir de tu circulo de comodidad.. . empiezas a liberar tu verdadero potencial humano.… “
Kaizen: palabra japonesa que designa el desarrollo de sí mismo y el progreso constantes….Inversión en ti mismo ….
Progreso constante, es no ponernos límites, aún en un Mercado, País, Mundo, enrarecido, complicado, trabado….Justamente es el momento de “estar más atento”, “más Kaizen”, “más profundizar la Cultura del Cambio”, “mas profundizar el Trabajo en Equipo y la Escucha “fina” del Cliente”….
Un empresario tenía un lema, escrito en su mesa….”El no se puede, no existe”…sé que suena exigente, casi omnipotente…pero habla de una actitud, de una intención, de un aspiracional…de correr riesgos….
Y esa empresa, creció…no digo desde un garage, pero si desde un negocio “chico”…a un “grupo empresario”….solo pensar que cuando los conocí, 20 años atrás, tenían menos de 200 empleados…hoy superan 1000…y no solo ganan plata, dan trabajo, ….
….cambiaria la pregunta del inicio. ..”Si llegamos hasta acà, y nos fue bien….porque no seguir adaptándonos a la realidad, profundizando la Gestiòn…para que nos vaya Mejor?”
Eso es Kaizen, cambio, desarrollo constante…aun corriendo riesgos, sobre todo en época de vacas flacas o entornos duros…