Barremos debajo de la alfombra, o ….. tratamos de cambiar y correr riesgos?…
Hay una cultura de tapar los problemas. De dejar pasar las cosas, de “hacer la plancha”
Hay otra de trabajar por Objetivos, medir cumplimiento, y “estirar o ir hacia la mejora”
Hay una cultura de que si no lo puedo hacer, o tengo trabas o barreras, digo “ es imposible”, y si tuviera que esforzarme, digo no se puede
Hay otra cultura, que enfrenta los obstáculos, y dice que todo se puede…aún lo que parece imposible.
Hay una cultura que justifica y fundamenta, por que , “no se puede”. Gastamos energía en buscar excusas y mostrar porque no.
Hay otra cultura que dice, el no se puede, no existe. Si no podes cumplir tus objetivos, avisa, levanta la mano….. seguramente alguien te va a ayudar, o juntos vamos a encontrar la solución….(trabajo en equipo y vision compartida….)
Hay una Direccion de Organizaciones que soporta la justificación, y hace muy poco para cambiar esto
Hay otra Direccion que dice, si no podes cumplir los objetivos avisa, porque quizas te faltan recursos que te puedo asignar, o quizás te faltan medios o capacitación , que te puedo dar o conseguir.
En los deportes, es mas fácil echarle la culpa al otro, y tapar los problemas. “con este no se puede jugar”, se que hoy no estoy bien, pero por ahí no se dan cuenta…..En las organizaciones pasa lo mismo, tengo un problema, lo detecto, me doy cuenta que “va a salir mal”, pero me hago el tonto, “dejo que la bomba explote”….total “alguien lo va a arreglar”
Hoy, hay Organizaciones y personas en Argentina, que son parte de una cultura, de no enfrentar problemas, darse por vencido, decir y sentir que “no se puede” y no levantar la mano avisando que hay un “tema” a resolver. Hay otras, que luchan, buscan mejorar, aun dentro del mismo rubro o negocio. En plena Pandemia hemos dado charlas virtuales de 5s a alumnos de una Escuela, a pesar de no ir a clases presenciales, estamos formando cultura. En plena Pandemia hay Organizaciones que tomaron el Modelo de Excelencia, y se compararon y presentaron planes de Mejora. La reciente publicación de los ganadores del Premio Nacional a la Calidad, o el Premio Nacional 5s, es una prueba de ello.
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