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TRABAJO EN EQUIPO I Cuestionando a los Equipos…6 tips para formar Equipos de Trabajo “comprometidos” y que “consigan resultados”. Capítulo 4. Tip 3.

“….para que compartir la Visión? Es muy difícil que te escuchen…..” En una entrega anterior, manifestamos 6 items cuestionando el Trabajo en Equipo. El Tercero: Liderazgo efectivo. Saber compartir la Visión (establecer una visión común) e influenciar para lograrla….sino , el Equipo, no funciona….. Pero , que significa Compartir la

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ALINEACION rompiendo barreras, para unirnos.

Si quiero lograr resultados (buenos), de mínima tengo que “ir para el mismo lado” que mis compañeros.. Un verdadero equipo es un grupo de empleados que trabaja con una meta específica, comparte información y toma decisiones de manera tal que cada empleado rinda hasta el máximo de su potencial. (¡Aplausos!)

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Cuestionando a los Equipos…6 tips para formar Equipos de Trabajo “comprometidos” y que “consigan resultados” . Capítulo 2. Tip 1

Si no “Creo” en que un Equipo de Trabajo, produce mejores Resultados que individualmente….entonces, para que formo “Equipos”? En una entrega anterior, manifestamos 6 items cuestionando el Trabajo en Equipo. El Primero: Si no “Creo” en que un Equipo, produce mejores Resultados que individualmente…, entonces no seguir con los puntos

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