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DESARROLLO PERSONAL – LIDERAZGO | Quiero cambiar: ¿Qué hacer para “no morir en el intento”? 10 tips de Resiliencia y adaptación, probados.

Por más que trato, ya lo intenté varias veces….y , en esta Empresa, con esta Gente, no se puede…. Si pensamos una Empresa, una Organización, como “Sistema” :  ….. constituido por partes claramente diferenciables,  relacionadas entre sí , combinación que tiene Entradas, Salidas  …. Y el Sistema es incierto, impredecible…caótico…

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Desarrollo Personal – Liderazgo | El Caso Tanaka

Si tengo una PYME puedo aplicar el Kaizen? o es una Utopía solo para las grandes empresas? Hemos visitado la planta de Tanaka Tec (TT) en Kyoto, Japón. Metalúrgica, 34 empleados. Caracterizada como Pyme. Aplican 5s (3s lo llaman ellos), mejoran, tienen la gente motivada, consiguen Resultados (cada año aumentan

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Desarrollo Personal – Liderazgo | El Sistema determina la Calidad. El principal responsable del Sistema de Trabajo en una Organización, y de los Resultados… es el Dueño, la Dirección…o no?

Si tengo un jugador “crack” aseguro el Resultado? Los Resultados dependen del Sistema o del esfuerzo de cada uno? Según Deming, el 80 % de los problemas de calidad de las empresas se deben al sistema establecido. Por tanto, su solución corresponde en un 80 % a la dirección y

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Entrevista a Roberto Sabuqui

Te invitamos a escuchar el podcast de «el poder del 1%», donde nuestro líder Roberto Sabuqui es entrevistado. Podcast – El poder del 1% | Episodio 3 | Liderazgo y Kaizen  

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CONCEPTUAL | Importancia del diagnóstico y la autoevaluación

Lo que no se controla o no se mide, no se puede mejorar. Como sé donde estoy parado y que me falta…sino me controlo? Descripción: En artículos anteriores mencionábamos la importancia de medir. La primer medición es la que hago conmigo mismo .Por eso recomendamos “estar atentos a los síntomas,

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El camino de recuperar el conocimiento perdido

El camino de recuperar el conocimiento perdido Te invitamos a que leas nuestro nuevo artículo en la sección de “novedades” de nuestra WEB. Escrito por: Guillermo Pappagallo CambioCultural #MejoraContinua #Pensar Titulo: El camino de recuperar el conocimiento perdido Copete: Descripción: Le pusimos mucha ficha al conocimiento envasado, ese que nos

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FEEDBACK (UNA ‘REFLEXIÓN’ EN LA ACCIÓN) |

Feedback, una reflexión en la acción. El feedback no es un tipo de conversación fácil. Es importante que cheques tu emocionalidad antes de darlo y que te tengas en claro qué vas a evaluar. Acá te damos algunas herramientas Te invitamos a que leas nuestro nuevo artículo en la sección

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