La traducción de este cartel, (que se encuentra en una de las paredes, del Museo Toyota, en Nagoya, Japón), dice algo asi como: Desarrollando a la Gente Primero :“Siendo que la gente es quien hace o produce las cosas, la producción  es imposible, a menos que la gente esté desarrollada”.

“Basado en esta filosofia, Toyota ha estado trabajando en el Desarrollo de los recursos humanos, desde que ha sido fundada”. 

“Los recursos humanos son desarrollados a traves de la mejora contínua en el lugar de trabajo (Genchi Genbutsu)- El principio desarrollado es, “ve al lugar donde ocurren los hechos, y observa por ti mismo”

En nuestra opinión, es como que, nadie sabe mejor que problemas hay, y como resolverlos, que el propio empleado, que la propia persona que vive, sufre o desarrolla el proceso todos los dias. Por eso, el “dueño” de una tarea, puesto o proceso, es cada uno, en su lugar de trabajo, y tiene que estar capacitado, desarrollado y motivado.

En Sabuqui Kaizen, hemos experimentado estos principios, en Argentina y con argentinos. Es posible, se trata de Dialogar, Trabajar en Equipo y Buscar la Mejora Continua….así de Simple, Directo y Demandante. La Escalera de la Mejora Continua, en TODAS las personas de la Organización.

Como se hace esto: Capacitando, Escuchando, Dando valor a las ideas y opiniones de cada persona, Entendiendo el punto de vista del otro, Estudiando los procesos, con dedicación y entusiasmo. Esto es Kaizen.