Ayudamos a mejorar, y mejoramos, todos los procesos organizacionales, basados en kaizen, pensamiento sistémico (la organización integral, como un todo), y cambio cultural.
Del negocio, de la gestión, de los Indicadores o Procesos a Mejorar. Observamos, visitamos, recorremos, comparamos y elaboramos planes de trabajo, planes para la mejora, con objetivos mensurables en el tiempo.
Participamos activamente junto al personal de la Organización, en Hacer, Ejecutar, las acciones de cambio necesarias, para lograr los Resultados esperados.
A través de Indicadores, Talleres de Gestión, Reuniones de Equipo, Observación y Recorridas en el lugar, en Clientes y Proveedores, etc. Le damos Control y Ajuste a los Planes y Acciones de Mejora.
Asegurar que lo que hacemos, responde a las necesidades de los clientes (internos y externos). Eliminar tareas que no agreguen valor desde el punto de vista de los clientes .Reducir demoras, esperas, otros. Reducir distancias físicas. Agrupar tareas. Eliminar controles excesivos. Eliminar duplicaciones. Prevenir errores.
Son pequeñas actividades , acciones, que si las incorporamos día a día, como rutinas, nos aseguran resultados positivos en el tiempo. 5 minutos 5s. Anticiparse a los problemas. Pensar en el Cliente: no pasar el defecto a la etapa siguiente. Se debe obtener de cada persona su mas alto potencial, y a su vez, cada persona debe sentirse pleno, contribuyendo con sus capacidades, al logro.
Buscar en lo que hacemos todos los días: Sobreproducción, Espera, Transporte (de más) , Sobreproceso, Inventario, Movimientos (exceso), Retrabajos/Reprocesos, Movimiento (excesivo), etc.
El problema no está en la persona, está en el proceso”- “Tomamos la equivocación de una persona como una oportunidad de Kaizen”. “Gente concentrada en la tarea”. ( “cada uno hace lo que tiene que hacer”) Capacitación (sistemática y focalizada) crea Motivación.
“Podemos mantener y mejorar el negocio, a través de los años, gracias a su ayuda.”
“Nos ha ayudado en la implementación del Sistema 5s, logrando un significativo resultado, y además un muy importante Cambio Cultural.”
“Hemos hecho un Cambio Cultural notorio. Las cosas fluyen, se encuentra mas rápido, está mas ordenado, parece todo como nuevo, y nuestros Clientes lo perciben. Gracias.”
“Hemos recibido capacitaciones que nos ayudaron en el camino de la mejora continua.”